上海学尔森教育 访谈：2014建造师薪酬涨幅或超20%

来源：上海学尔森建工学院 时间：2014-06-26

　　上海学尔森教育访谈：2014建造师薪酬涨幅或超20%

　　近日，某持平猎头公司发布《2014亚洲薪酬指南》指出，当前建筑行业的人才缺口仍然较大，拥有传统项目背景的建筑和项目经理的薪酬涨幅巨大;拥有大型建工、市政项目经验的求职者薪酬涨幅更高。对此，大的建造师考试培训学校学尔森学院进行了探讨与解读。

　　建筑业高素质持证人才紧俏 建造师薪资涨幅可达20%

　　根据2014薪酬指南公布数据，拥有传统项目背景的建筑和项目经理预计可以获得15-20%的加薪。拥有体育场馆和医院项目等专业经验的求职者在市场中严重短缺，因此薪酬涨幅会更高。

　　此外，根据《中国大学生就业报告》数据显示：建筑业已成为具薪资涨幅前景的专业：在大学生毕业半年后薪资高的50个本科专业里，建筑学高居榜首。

　　2004年办学至今，学尔森培养了逾50万名的一级、二级建造师等建筑持证人才。通过学尔森人才服务统计数据显示：提升职业技能，能有效促进实际就业能力。从就业市场的人才需求现状看，建造师等专业技能型人才显示了较强的抗风险能力，需求量大;薪资待遇方面，人才在起薪、工资涨幅等均表现出众。

　　学尔森：技能提升是职业发展的源动力

　　20世纪90年代后，我国城市化水平开始大幅提升，流动人口增加，工作技能提高日益受到重视，这在建筑、房地产等专业领域表现尤其明显。

　　当前社会一面是毕业生就业情况不佳，一面是技能型人才短缺情况严重，企业求贤若渴,对此表示，扎实的职业技能是真正实现就业、提升职业生涯机会的根本增加。我国目前就业形势总体比较复杂，企业招工难与劳动力就业难继续并存。青年人就业形势严峻、失业率高，其主要原因之一在于缺乏技能或所学技能不实用。

　　学尔森同时分析指出，随着中国经济的发展与产业结构的调整，城市建设和公路建设不断升温，商业建筑、工业建筑与住宅市场活跃，市场对建筑业高素质人才的需求不断扩大。同时，建筑设计市场的转变，在本地完成设计工作的比例逐年上升，也为设计人才与项目管理负责人员提供了更多机会。

　　针对“有学历，缺技能，少实践”或“所学专业的专业性弱”等求职“拦路虎”，该情况在建筑、房地产等行业尤为显著。学尔森建议：拥有专业技能，取得专业执业资格证书，为就业择业增加筹码，将提供个人职业发展的持续动力。